人為何要工作？通常最直接跳出來的答案是為了「生存」，
再接著可能是為了滿足自己的成就感，以及被社會需要的感覺，
這通常是我們習慣回答的答案，
不過如果不需要工作，也能獲得生存所需的金錢，我們還會想工作嗎？
作者用如此犀利又真實的內容作為開場，
引導我們思考金錢與工作的關係，同時也讓我們看見，
自己對於「工作」與「金錢」的概念，是如何潛移默化的受到過往學者的影響，
例如亞當斯密、凱因斯等人的思想，
雖然我們未必閱讀過他們的著作，無形中卻仍受到這些思維的影響，
因為整個經濟市場的運作，都與他們的思想難以切割，
就如同「我們可以不理會政治，政治卻仍影響我們」這句名言，
即使我們並未學習經濟學，經濟學的思維架構仍深切影響我們，
例如「工作就是為了賺取足夠的金錢」這件事，便深深的影響著我們，
即使是當今流行的靈性思維與吸引力法則，也強調在金錢上的心想事成，
而「豐盛」的定義，也與物質條件的豐厚連結得越來越深，
加上全球經濟情勢狀況頻仍，資本主義卻仍持續蓬勃，
如何獲得足夠生活的金錢，變得更加讓人在意，
於是各種工作，都與金錢回報密切牽絆在一起。
作者引用了幾項心理學研究，（這些研究在大學的心理學課本已存在多年）
來說明無論是資方或勞方，當過度將工作視為換取金錢的勞務時，
可能造成的負面效益：效率降低、品質喪失、員工穩定性下降……等，
這些研究結果違反一般人的直覺：增加金錢誘因，
將有助於提昇工作效能，同時也能讓人們更樂於工作，
研究結果顯示，工作所提供的金錢，只要等於或略高於應得的數值即可，
超過這個數值之後，反而會讓人們更加不樂於工作！
除此之外，當資方認定只要加薪，就能使員工更加努力時，
無形中已經將「工作是為了賺錢」這個概念放入職務設計裡，
因此，在職務架構中，將可能會更加講究數據化、可監控性等因素，
使得員工在過程中，得到的自主權更少，
自主性降低的後果，將造成我們從工作中可獲得的意義與成就感降低，
反過來影響到工作品質。
作者在本書前半部對於工作與金錢的概念侃侃而談，
到了後半部忽然話鋒一轉，從先前所陳述的概念中，
轉而談論我們如何進行思維上的檢視與轉型，
進而從社會學的觀點，談論「人性」如何被工作結構所形塑，
這部分的討論，是我覺得全書最有意義與價值之處，
我們往往傾向認定人性裡有某些穩定不變的特質，
然而作者認為環境形塑人性的作用力往往更加強大，也更難改變，
因為當我們生活環境中的一切，都受到工作型態的影響時，
要隻身翻轉這些影響，往往非常困難，
（或是只有某些階層的人可以辦到，但這些人往往無意識的強化了原本的影響）
因此作者分享了人性被形塑的幾個重要因子，
邀請我們開始有意識的檢視自己對工作的信念，
唯有更多的人在意識形態（作者用來代稱信念的詞彙）上有所翻轉，
才能集體形塑出更能激發出人性良善面向的工作架構與型態。
最近有一種「無論看什麼書，都會聯想到心理學」的感覺，
一如談論愛情擇友的過程，其實與諮商歷程有些相似，
作者在本書中分享的工作與金錢的價值觀，除了有經濟學的知識脈絡，
同時也有社會學、社會心理學與認知心理學的知識結構，
閱讀越多不同領域的知識，越覺得心理學若脫離了日常生活，將索然無味，
學習心理學最好的方式，並非一昧埋首於教科書，
而是拓展生活的豐富性與深度，並以此來體會書中所提及的各種理論，
往外追尋更深刻的知識基礎，往內拓展生命厚度，
然後時時刻刻回到當下，專注於每一刻的體驗，
是我在閱讀本書後的心得體會。
幽樹文青小檔案
諮商心理師、愛療法帶領人、塔羅講師、心靈圖卡帶領人、家族排列師，
熱愛閱讀、喜歡書寫與文字創作，
透過一頁頁書籍中的文字，我更懂得什麼是「人」，
而人性中又存在著哪些矛盾難解與值得敬佩，
曾幾何時，我也成為一位寫手，
透過文字，喚起讀者心中的情感與力量，
期待能透過每一篇文章，支持著閱讀的人，繼續走下去。
（歡迎以直接複製連結的方式進行分享）